兴仁市扶贫开发投资有限责任公司(扶投集团)2023年面向社会公开统一招聘工作人员招聘方案
兴仁市扶贫开发投资有限责任公司(集团)于2022年5月由兴仁市扶贫开发投资有限责任公司(以下简称“扶投公司”)牵头组建成立，注册资本10亿，扶投集团拥有子公司21家，归口管理公司4家，属地方国有企业。
为加强扶投集团人才队伍建设，更好的履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，进一步发挥国有企业在地区建设中的主力军、主载体作用，现决定面向社会公开招聘工作人员3名，具体实施细则如下：
一、组织实施
本次招聘工作参照《兴仁市市属国有企业员工招聘与流动管理办法(试行)》及其他相关文件执行，在兴仁市扶投集团招聘工作领导小组组织与监督下进行。
二、招聘原则及秩序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、笔试、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
三、招聘计划
此次面向社会招聘工作人员3人。具体岗位、资格条件等详见《2023年兴仁市扶投集团面向社会招聘工作人员职位信息一览表》(附件1)。
四、应聘条件
(一)招聘对象
具有国家承认学历的大学本科及以上毕业生，特别优秀者，学历可适当放宽至大专。详见《2023年兴仁市扶投集团面向社会招聘工作人员职位信息一览表》(附件1)。
(二)报考条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
2.年龄在22周岁以上，35周岁以下，特殊人才可适当放宽年龄限制;
3.一般应当具有大学本科及以上文化程度，特别优秀者，学历可适当放宽;
4.具有正常履职的身体条件;
5.有相关职业资格证书者优先;
6.本次招聘的所有岗位均为对外招聘;
7.符合报名职位所需要的其他资格条件;
8.以下人员不得报考：
(1)现役军人、在读的非应届毕业生;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(3)曾被开除公职、被辞退;
(4)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;
(5)报名聘用后即构成回避关系职位的人员;
(6)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(7)司法机关正在立案查处的人员;
(8)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2023年12月4日至2023年12月10日
(二)报名方式
本次报名采取网上报名的方式，报名人员将报名所需材料扫描打包，邮件主题及简历命名格式：应聘岗位+专业+姓名，投递至邮箱904385069@qq.com。
(三)报名须提供以下证件及相关材料
1.本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书扫描件1份;
2.本人《户口本》原件扫描件1份;
3.近期二寸蓝底免冠电子照片2张;
4.填报《应聘人员信息登记表》(必填电子证件照);
5.填报《报考人员诚信报考承诺书》;
(四)公司地址：贵州省兴仁市东湖办事处五峰村梁家寨组(凤凰中学隔壁);
(五)咨询电话：15117333550(杜经理)
咨询时间：上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
六、报名要求
(一)《应聘人员信息登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，不给予进入下个环节。
(二)应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
七、资格审查
(一)资格审查时间：2023年12月11日至2023年12月12日。
(二)资格审查要求
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报名人员务必按照本招聘简章的职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合职位要求或证书证件等弄虚作假的，立即取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
(三)注意事项
1.报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》。考生根据所报岗位要求，如实填写报名信息，应填尽填。考生填写信息及照片核对无误后，提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
2.有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
八、考试方式包括
笔试+面试。笔试及面试各100分，笔试占60%、面试占40%。
(一)笔试：笔试为闭卷考试，总分100分，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节;
(二)面试：采取结构化面试的方式，总分100分，时间10分钟/人，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分;
(三)总成绩按笔试占60%、面试成绩占40%计算，按岗位分类统计，总成绩由高到低以1:1比例进入下一环节;
计算方法：总成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%;
(四)成绩复核：若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向兴仁市扶投集团书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。
九、体检
(一)体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
(二)体检费用由考生本人自理，在规定时间内未参加体检或体检不合格的人员，取消进入下一环节资格，递补人员由总成绩高分到低分进行递补。
(三)体检时间另行通知
十、考察
体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为报考人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(二)《招聘简章》规定不得报考的人员;
(三)在考察工作规定的时间内未按时提交报考职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;
(四)经研究确定不能聘用的其他情况。
因考察不合格或考察期间放弃所空出的岗位，由参加同岗位考生的成绩按高到低依次递补;总成绩并列者，加试面试确定体检人选。
十一、公示和聘用审批和待遇
(一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期五个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报上级部门备案，并给予聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是否聘用;
(二)拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间未到指定位置报到者，视为放弃聘用资格;
(三)新聘用人员试用期为3个月，试用期考核合格即转正，考核不合格须延长试用期或解除劳动合同。
(四)待遇按照扶投集团相关薪酬制度执行。
十二、其他事项
(一)本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)公布，请广大考生密切关注，如考生未阅而引起的后果由考生自负;
(二)本次招聘工作未尽事宜，由兴仁市扶贫开发投资有限责任公司招聘工作领导小组研究确定。
附件：
附件1_2023年兴仁市扶投集团面向社会招聘工作人员职位信息一览表.xlsx
附件2应聘人员登记信息表.docx
附件3报考人员诚信承诺书.doc
原文标题：兴仁市扶贫开发投资有限责任公司(扶投集团)2023年面向社会公开统一招聘工作人员招聘方案
文章来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202312/t20231204_83176855.html
（编辑：wenjun01）
