贞丰县人民医院2023年自主引进卫生专业技术人才简章
为加快推进县级区域医疗中心建设步伐，积极为医院高质量发展储备丰富的人力资源，贞丰县人民医院现面向社会公开引进卫生专业技术人才20名。
一、引进原则
严格按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行。
二、引进程序
按照制定方案、发布公告、报名资格审查、面试、体检、公示、入职录用的程序进行。
引进事宜在“贞丰县人民医院微信公众号”上发布，请考生持续关注。
三、引进对象及报考条件
1.引进对象符合报考条件及《贞丰县人民医院2023年自主引进卫生专业技术人才岗位需求表》(附件1，以下简称《岗位表》)中各个专业岗位要求的均可报名。
2.引进条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
(3)年龄要求：35周岁以下(1988年7月1日及以后出生)。
(4)学历学位等相关要求详见《岗位表》。
(5)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
(6)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
3.具有下列情形之一的，不得报名：
(1)被开除中国共产党党籍的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的、受到过刑事处罚的。
(4)不符合法律、法规、政策规定的。
(5)近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受处理的，或被用人单位辞退、除名的。
(6)其他确认不能报考的情况。
四、报名和资格审查
1.报名要求
(1)考生须认真阅读《贞丰县人民医院2023年自主引进卫生专业技术人才简章》(以下简称《引进简章》)，按照《引进简章》和《岗位表》公布的条件和要求，在规定的时间内报名，每名考生限报考一个岗位。
(2)实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考职位对象、条件等要求，选择一个符合本人的职位报名。填写的个人信息要做到真实、准确、不得弄虚作假。
(3)在引进工作中，资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合引进职位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格;对已办理正式聘用手续的，一经查实存在以上违纪违规等情形的，解除聘用合同，终止人事关系。
2.报名方式、时间、地点及资格审查
(1)报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，不收取报名费。
(2)报名时间：2023年8月8日至2023年8月14日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30(周末及节假日除外)。
(3)报名地点：贞丰县人民医院门诊楼五楼人事科办公室。
(4)咨询电话：0859-6616315(贞丰县人民医院人事科)。
(5)报名资料及资格审查的内容。报名和资格审查同时进行，报名资料及资格审查包括：《贞丰县人民医院2023年自主引进卫生专业技术人才报名信息登记表》(附件2)1份，毕业证及学信网证明材料、学位证及学位网证明材料、医师资格证、三甲医院住院医师规范化培训合格证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件，近期免冠正面蓝底一寸彩照2张(含电子版)，所报考岗位需要的其他相关材料。
(6)资格审查由人事科负责。资格审查不合格的人员，不能进入下一招考环节。资格审查贯穿于公开招考工作全过程，如在公开招考过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招考岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
五、考试方式
1.采取面试方式测评应聘者，参加面试的考生，考试时须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件、《准考证》参加。
2.本次人才引进面试不设置开考比例，按资格复审合格人数进行开考，面试成绩满分为100分，面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。面试成绩由在场考官人数确定，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数。若面试成绩出现末位并列的，加试一次，加试成绩高的进入下一环节。若加试成绩依然出现并列的，在同等条件下，具有二甲及以上医院相关工作经验优先。
3.准考证领取及考试时间由人事科电话通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，若因无法与应聘者取得联系造成的后果由应聘者承担。
六、体检
1.根据引进岗位计划数按测评成绩由高分到低分等额确定体检对象，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检时间和地点另行通知。
2.报考人员体检费用自理。
3.考生对体检结论有异议的，可以提出复检申请。复检申请应在体检结论公告之日起3日内书面提出，若在规定时间内未书面提出复检申请的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节。体检结果以复检结果为准。
4.体检不合格或放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，由此产生的空缺职位不予递补。
七、入职录用
1.确定为拟录用人员，在贞丰县人民医院微信公众号公示7个工作日。
2.如公示过程中有反映不符合本方案规定的招考资格和条件等情况的，经查证属实的，取消录用资格。
3.本次引进人员在服务期内未经医院同意，不得申请离职或调出本院。经医院研究同意离职的，须按合同的约定事项承担相应违约责任。
八、待遇
试用期1个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由我院解除聘用合同，终止人事关系。经试用期考核合格后，聘用人员在我院最低服务年限不少于5年的，享受以下优惠政策：
1.给予5万元人才引进费，可安排过渡性住房2年;
2.按照贞丰县人民医院现行相关规定执行，经试用期考核合格转正后参照同等院内待遇。
九、纪律监督
1.引进工作坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有其他违反招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理。
2.监督电话：0859-6618271(贞丰县人民医院人民医院纪检监察室)。
十、有关说明
1.如因其他不可抗力因素需要调整考试时间的，贞丰县人民医院人事科另行通知。
2.本次公开引进相关事宜最终解释权归贞丰县人民医院所有。
附件1：贞丰县人民医院2023年自主引进卫生专业技术人才岗位需求表
附件2：贞丰县人民医院2023年自主引进卫生专业技术人才报名信息登记表
贞丰县人民医院
2023年8月7日
原文标题：贞丰县人民医院2023年自主引进卫生专业技术人才简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6-WzBkftS9LOq6Q06mfgaA
（编辑：qinming01）
