册亨县人力资源服务有限公司公开招聘简章
为满足册亨县人力资源服务有限公司发展需要，决定向社会公开招聘企业相关人才3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名、资格审查、面试、体检、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
3.具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加本次人才招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.法律规定不得参加招聘的其他情形人员。
三、岗位、计划及要求
2023年册亨县人力资源服务有限公司公开招聘人才岗位表
四、招聘程序
(一)信息发布
公开招聘人才信息通过网络与宣传栏宣传，面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2023年8月4日— 8月14日。
2.报名地点: 册亨县人力资源服务有限公司公开招聘工作领导小组办公室(册亨县纳福大道纳福幼儿院斜对面县人力资源二楼，联系电话：0859-8600488)。
3.报名方式及要求:
①报名方式:采取现场报名。
②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、证明材料、1寸免冠近期彩色照片1张，到指定地点填写《2023年册亨县人力资源服务有限公司公开招聘人才报名表》(附件2)进行报名。
③报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。
(三)资格审查
资格审查包括面试前资格初审、考察环节资格审查、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
(四)面试
1.面试对象为资格审查合格人员;
2.面试实行结构化面试，面试内容与应聘岗位所需专业知识相关;
3.招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于70分。
4.面试由册亨县人力资源服务有限公司公开招聘工作领导小组统一部署，招聘企业根据核准的招聘计划拟定面试方案(具体时间及相关要求另行通知)。
(五)体检
按岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)聘用
因体验不合格或放弃的，按岗位综合成绩从高分到低分依次进行递补。体检合格后按程序办理聘用手续，按相关规定签订劳动合同、缴纳五险一金。同时按规定约定1至3个月试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。
报名咨询电话：0859-8600764 17586095826(陆立艳)
册亨县人力资源服务有限公司公开
招聘工作领导小组
2023年8月3日
原文标题：册亨县人力资源服务有限公司公开招聘简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/O7fVywtZl6H12mq86BunQg
（编辑：qinming01）
