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一、招聘计划
2022年黔西市“特岗计划”共招聘180名，其中中央“特岗计划”150名，用于招聘农村小学教师;参照中央“特岗计划”，实施地方“特岗计划”30名，用于招聘农村幼儿园教师。具体学科岗位招聘计划详见《黔西市2022年特岗教师招聘计划表》(附件1)。
二、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定乡镇、定校、定岗)原则。
(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，优先满足原脱贫攻坚挂牌督战乡镇村小、教学点教师补充需求。
(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
(四)重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
(一)中央“特岗计划”招聘条件
1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.学历条件
(1)本科及以上学历，可以报考小学、幼儿园教师招聘岗位。
(2)高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，可报考小学、幼儿园教师招聘岗位。
3.具有相应的教师资格证书
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
教师资格证书正在认定过程中的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，且必须在办理签约手续前取得相应教师资格证书，否则取消资格，不予录用。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。报考幼儿园岗位必须持有幼儿园(学前教育)教师资格。
4.年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。
5.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(参考教育部公布的有关普通高等学校专业目录)(详见附件2)。
6.服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
7.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
8.中央“特岗计划”教师岗位面向全国招聘。
(二)地方“特岗计划”招聘条件
具备上述中央“特岗计划”招聘1、2、3、4、5、6、7条外，还应符合具备黔西市户籍条件。
黔西市2022年地方“特岗计划”面向黔西市户籍(不含划归百里杜鹃管理区的原金坡乡、仁和乡和黔西市红林乡的岩脚村、石笋村户籍)生源招聘。一是面向参加高考或中考前属黔西市户籍且未迁往除毕业学校外的其他县区的毕业生招聘;二是面向2021年12月31日前入黔西市户籍且户籍还在黔西市的应往届毕业生。
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（编辑：luxianyue）
