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56. (单选题)共享领导是一种新的管理思想，该思想主张由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任，领导者必须摆脱传统独自负责和控制一切的观念，使下属成员更愿意担任责任并更具主动性。当团队的所有成员充分参与到团队的领导，为最大限度地发挥团队的潜力而毫不犹豫地进行指导和影响团队其他成员时，则实现了共享领导。
根据上述定义，下列属于共享领导的是：
A.王经理在团队协作、问题解决和决策方面都有很强的素养
B.刘经理让团队成员共同参与项目的决策过程
C.李校长通过业务培训学习，发挥骨干引领作用
D.孙组长对工作要求很高，对下属非常严厉，下属们工作也不敢懈怠
57. (单选题)麦格克效应是一种感性的认知现象，表现出在语音感知过程中听觉和视觉之间的相互作用。由于视觉接收到的信息和听觉接收到的信息不一致,视觉信息会影响听觉信息，致使人听到错误的第三种声音。
根据上述定义，以下符合麦格克效应的是：
A.跟坐在自己对面的人说“elephant juice”，说的时候不要发出声音，只做出嘴型，对方大概率会认为你说的是“I love you”，因为两句话的嘴型变化非常相似
B.儿童节目主持人拿着一个套在手上的小玩偶，通过操控这些玩偶的嘴巴，再加上自言自语，便能制造出和玩偶对话的感觉，使小朋友们认为话是从玩偶嘴里说出来的
C.大白和小白给全班同学表演双簧，大白夸张的做出“ma”的嘴型，小白藏在大白的后面发出“ba”的配音，结果大部分同学表示他们听到的是“da”
D.当我们给志愿者看一组鱼的图片，同时给他们听各种鸟叫声，事后大部分志愿者表示他们除了鸟叫声，也听到了鱼的声音
58. (单选题)传统的营销思维是企业先制定营销战略，后选择相应的战术。而逆向营销理论则认为战略应当自下而上发展而来，即先制定战术。新经济的形成已经引发了所谓的“逆向营销”，该营销模式的主要表现特征是：由顾客主导一切。
根据上述定义，下列不属于逆向营销的是：
A.可口可乐公司依据市场上消费者追求“货真价实”的心理而采用了“送来真货”的广告语，效果甚佳
B.为满足“30分钟送货上门”的要求，多明诺将比萨饼规格减至两种，将上面的佐料减至六种并只卖出一种可乐饮料，大幅缩短了配送时间，满足了顾客需求
C.顾客会在亚马逊书店的网站上输入他们感兴趣的主题，此后，每当在这方面有刚刚问世的书籍、镭射唱片和录像带时，该公司便会向对这种需求感兴趣的顾客发出电子邮件
D.“杜蕾斯”发布的90周年宣传片广告《再向前一步》，鼓励年轻人为爱大胆、冲破世俗阻隔和内心的怯懦，广受好评
59. (单选题)游戏化管理是指在工作情境中使用游戏元素和游戏设计技术进行的管理。游戏化管理的核 心就是帮助人们从必须做的事情中发现乐趣，通过让流程变得有趣使工作产生吸引力，从而提高效率。
根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是：
A.某公司会给表现优异的员工颁发“星芒奖励”，该奖励可在公司特有的“星愿商城”中兑换礼品
B.某公司为每一位员工准备一份关于偶像的礼物，让员工在榜样的激励作用下更加努力地工作
C.某游戏研发公司的制作人经常在上班期间通过服装、化妆、造型等方式装扮成游戏中的某位角色
D.工作中经常采取小组合作的形式，增强团队互动性，让每个人都能在工作中找到自己的搭档
60. (单选题)对峙定位是指企业选择靠近现有竞争者或与现有竞争者重合的市场位置，争夺同一个顾客群体，彼此对产品、价格、分销及促销等各个方面差别不大。对峙定位要求企业必须具备与强大竞争对手不相上下的竞争实力。通过竞争只要能达到与其平分天下或被消费者广为知晓，就是巨大的成功。
根据上述定义，下列属于对峙定位的是：
A.房地产巨头甲和乙在A市竞拍角逐市中心地铁
B.饮料公司巨头甲进军B国市场，与当地垄断性饮料公司乙竞争
C.白酒公司甲与咖啡公司乙合作在C市生产联名产品
D.D市两大公司分别在餐饮行业和互联网行业做大做强
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（编辑：liyulu）
