兴义市万峰林民族学校2023年秋季学期公开招聘临聘教师工作方案(二)
一、招聘岗位
(一)招聘学段：初中教师
(二)招聘学科：语文、数学、物理、历史、道德与法治
二、招聘对象及应聘招聘条件
(一)本科或以上学历(师范类院校)，具有相应学科初级中学以上教师资格证。
(二)年龄35周岁以内(特别优秀可适当放宽),身体健康,无违法犯罪记录。
(三)有教育教学工作经验者优先。
三、招聘程序及方式
发布招聘公告、报名、资格审查、面试、试讲(无生课堂)、办理聘用手续。
采取面试+试讲的方式进行。
四、报名时间及方式
1.报名时间:2023年8月3日至8月12日。
2.报名方式
填写报名登记表，并上传身份证、毕业证、教师资格证及其他符合应聘条件的扫描件。
(一)现场资格审查及面试时间、地点及所需资料
1.时间：2023年8月13日8:30开始，所有应聘教师须8:30前到位，逾时视为放弃。
2.地点：兴义市万峰林民族学校初中部(万峰林民族乐立小学内)四楼会议室
3.所需资料：身份证、毕业证、教师资格证及其他符合应聘条件的原件，另附复印件一份。
4.面试采取面谈的方式进行。
(二)试讲
资格审查及面试后，符合试讲的老师将电话通知试讲。
(三)办理聘用手续
根据试讲成绩从高到低，按照招聘岗位数择优确定拟聘用人员，同等条件下优先聘用有相关工作经历的任教人员。若试讲后放弃职位出现岗位空缺，由学校依照试讲成绩由高到低依次递补。
本次招聘教师为编制外临时聘用教师，实现合同制度管理，与劳务机构签订《劳务派遣合同》。
五、招聘工作原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则选拔临聘教师。
六、待遇
1.每月工资3100元+班主任津贴、课后服务费。
2.可提供住宿。
七、其他事项
(一)临聘教师实行一年一签合同期制度。合同期满，根据考核结果和学校实际需要决定是否续签合同。
(二)学校将临聘教师纳入统一考核。考核结果作为专业成长、薪酬待遇、表彰奖励以及变更、续签、解除合同的重要依据。
(三)临聘教师有下列情形之一的，取消其聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的。
3.未按规定上岗时间到岗的。
4.不服从学校工作安排的。
5.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
6.教育教学质量较差的。
八、工作要求及注意事项
(一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘教师要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
(二)本《招聘方案》解释权属兴义市万峰林民族学校。在招聘过程中，请各位应聘教师保持电话畅通，因应聘教师未及时接到学校通知而引起的后果由本人自负。
(三)本次公开招聘工作未尽事宜，另行通知。
特别提示：
1.与我校联系方式为电话联系，其余联系方式小心上当受骗。
2.我校招聘教师概不收费，有意应聘者谨防上当!
联系电话
张老师：13368593133;
刘老师：15329896062。
学校地址：兴义市兴巴公路与景峰大道交叉口西北360米。
原文标题：兴义市万峰林民族学校2023年秋季学期公开招聘临聘教师工作方案(二)
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kSfUK8FRDGUJIIQPeOytiw
（编辑：qinming01）
