贵州航电港口管理有限公司面向社会公开招聘工作人员方案(5人)
贵州航电港口管理有限公司(下称“公司”)因企业发展需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员5名，为确保招聘工作顺利推进，结合工作实际，特制订本工作方案。
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘目的
根据集团公司安排，公司管理邵家港区、沙湾码头。目前，公司经营管理和生产一线人员缺乏，为助力公司引领乌江水运发展，根据港口生产经营管理和港口装卸作业需要，拟面向社会公开招聘工作人员，以充实港口生产队伍。
三、组织领导
公司成立招聘工作领导小组，领导本次招聘工作。
组长：杨广
副组长：何余海
成员：李少华、程从虎、曹松、张明旺、李茂波、张正治。
四、招聘岗位及计划
本次招聘管理人员5名，具体岗位为：
(一)港口管理岗位2名;
(二)特种设备操作岗位2名;
(三)机电维修岗位1名。
五、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党，具有良好的政治素质和思想品德;
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正;
3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;
4.具备履行岗位所需的身体条件;
5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
(二)岗位条件
1.综合管理岗位
(1)学历：全日制本科及以上学历，并取得学位证书。
(2)专业：行政管理学、汉语言文学、政治学与行政学、新闻学、法学、经济学、社会学、市场营销、法学、哲学、历史学类、金融学类、审计类等相关专业;
(3)年龄：年龄30周岁以下(1993年3月1日以后出生);
(4)有扎实的文字功底、较强的写作能力;熟练运用office等相关办公软件;
(5)有港口建设管理相关工作经验。
2.设备操作岗位
(1)熟悉港口起重设备;
(2)持门座式起重机操作许可证;
(3)年龄：年龄40周岁以下(1982年3月1日后出生)。
3.机电维修岗位
(1)熟悉港口装卸机械设备，熟悉机电设备;
(2)持有电工作业证;
(3)年龄：年龄40周岁以下(1982年3月1日后出生);
(4)有两年及以上从事机电维修工作经历。
(三)有下列情况的不得报名
1.曾受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或除名的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.曾因贪污、行贿受贿、违反单位规定等原因受过党纪、政纪处分或近三年单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格。
6.不符合公开招聘有关条件要求的。
7.法律法规规定不能报名的其他情形。
六、招聘程序
(一)发布公告
贵州省航电开发投资有限公司网站(http://www.gzshdkf.com/)和163贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com)发布招聘公告。
(二)报名方式
1.网上报名。以压缩包的形式通过贵州航电港口管理有限公司指定邮箱报名。(邮件命名格式为“姓名+招聘岗位”)
报名邮箱1752569167@qq.com。
(三)报名时间
2023年3月2日上午8：30-12：00时，下午14：00-17：30时至2023年3月4日上午8：30-12：00时，下午14：00-17：00时。
(四)报名所需材料
1.网上报名
(1)《贵州航电港口管理有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》(附件1)(文件命名格式为“姓名+招聘岗位”)。
(2)本人有效期内的《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)正反面扫描件。
(3)岗位所需的毕业证、学位证、门座式起重机操作许可证、电工证、工作经历等按岗位条件提供。
(4)近期蓝底正面免冠一寸彩色照片3张。
报名不收取报名费。
(五)资格审查
根据招聘条件及岗位要求，由公司对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。应聘人员必须如实提供所需的全部材料。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有违纪违规、提供虚假材料等情况的，取消进入下一环节资格，已聘用的，取消聘用资格。
(六)考试
1.综合管理岗
(1)资格审查通过人员为参加笔试人员。招聘人数与资格审查通过人员达到1：2时开展笔试，如资格审查通过人员达不到1：2，由公司酌情考虑招聘。考试由公司组织实施，采取“笔试+面试”计算总成绩，总成绩构成：笔试成绩占60%、面试成绩占40%，总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算排名;
(2)笔试实行100分制，按得分数的60%计入总分;
(3)考生必须持有效居民身份证进入考场参加考试;
(4)考试时间及地点另行通知;
(5)考试结束后3个工作日内，笔试成绩在贵州省航电开发投资有限公司网站(http://www.gzshdkf.com/)公布，公布时间为5个工作日。
2.设备操作岗位和机电维修岗位
(1)资格审查通过人员，进入设备实际操作考试，实操考试通过人员进入面试。考试由公司组织实施，采取“实际操作+面试”计算总成绩，总成绩构成：实操成绩占60%、面试成绩占40%，总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算排名;
(2)考生必须持有效居民身份证进入考场参加考试;
3.考试时间及地点另行通知;
4.考试结束后3个工作日内，实操测试成绩在贵州港航集团有限公司网站(http://www.gzshdkf.com/)公布，公布时间为5个工作日。
2.面试
(1)根据岗位招聘计划人数，依据笔试(综合管理岗)、实操成绩(特种设备操作岗位、机电维修岗位)由高到低按1:3(1:2)的比例确定面试对象;若笔试成绩达不到相应比例，由公司研究确定面试人数。
(2)面试时间及地点另行通知。
(3)面试方式：面试采取非结构化面试的形式，满分为100分。
(4)参加面试人员须持有效居民身份证进入考场参加面试。
(5)面试结束后3个工作日内，面试成绩及总成绩在贵州省航电开发投资有限公司网站(http://www.gzshdkf.com/)公布。
(七)体检
1.通过笔试(实操考试)、面试的应聘人员，依据总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与进入体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位是否递补由公司研究决定。
2.体检医院由公司指定县级以上医院，体检费用由应聘人员承担，体检标准参照《贵州省事业单位招考录用体检标准》执行。体检的具体时间地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。
(八)政审考察
体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。政审考察采取实地考察或函调等方式。
(九)公示
1.笔试、面试、体检、政审考察通过的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省航电开发投资有限公司网站(http://www.gzshdkf.com/)进行公示，公示时间5个工作日。
2.公示期间收到问题反映并查有实据，不符合招聘条件的，取消聘用资格，所缺名额是否递补由公司研究决定。
(十)聘用
经公示无异议者，由公司按规定办理聘用手续，新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以转正;试用期内或试用期满考核不合格者，解除聘用合同。在规定时间内不报到的，取消聘用资格，转正后将本人人事档案调公司统一管理。
七、薪酬福利待遇
聘用人员按公司薪酬制度执行。
八、纪律监督
本次招聘工作严格执行全程监督机制。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守有关纪律和回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
监督电话：0856-6948479
九、注意事项
(一)应聘人员电话要保持畅通，以便联系。因应聘人员通讯不畅无法联系造成的后果由应聘人员自己承担。
(二)本公告未定事宜，由公司研究确定。本公告由公司负责解释。
咨询电话：17585851127或17588798223
贵州航电港口管理有限公司应聘人员报名表.pdf
原文标题：待报名【国企】贵州航电港口管理有限公司面向社会公开招聘工作人员方案(3月2日-4日报名)(招5人)
（编辑：jinji）
