2022年贵州护理职业技术学院科研助理选聘公告

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　　贵州护理职业技术学院2022年科研助理选聘公告

　　为全面贯彻落实《省教育厅关于加大力度做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《省教育厅办公室关于做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》文件精神，结合学院实际需求，现就2022年科研助理选聘事宜公告如下：

　　一、选聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持依法聘用、合同管理的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选聘岗位和数量

　　本次选聘人员岗位类型主要为科研助理，从事行政辅助工作，数量为13人。

　　三、选聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　(六)应聘人员仅限于2022年应届毕业生;

　　(七)应聘人员签订合同时需已取得毕业证、学位证。

　　(八)身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、用工形式及薪酬待遇

　　(一)用工形式：编外合同制;

　　(二)工资标准：2000元/月;

　　(三)按照贵阳市相关标准缴纳社会保险。

　　(四)学院提供住宿。

　　五、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名起止日期：本公告发布之日起至2022年8月28日止。

　　2.报名方式：采用电子邮件报名方式，符合应聘条件者，请将报名表(见附件)、个人简历、就业推荐表(毕业证、学位证)扫描件、身份证扫描件发送到指定的邮箱(gzhlzzrs@163.com)，邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”。

　　3.报名要求：

　　(1)应聘人员只能报名一个岗位;

　　(2)应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

　　(二)资格审查

　　通过资格初审的应聘人员即为参加面试的人员，名单在学院官网公示(www.gznvc.com ，下同)。如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，学院有权取消应聘资格。

　　(三)面试

　　面试不设面试比例，面试时间另行通知。面试采用现场打分方式进行，总分为100分。

　　(四)公示

　　经确定为拟聘用人员,名单在学院官网公示，公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后，名额空缺的，顺位递补。

　　(五)聘用手续办理

　　拟聘用人员应在规定时间内与学院签署劳动合同，逾期未能签署合同的，取消聘用资格，空缺名额顺位递补。

　　六、其他说明

　　(一)应聘人员须仔细阅读本选聘公告，并严格遵守贵州省及学院相关防疫规定;

　　(二)所有聘用人员须服从学院工作服务期限及岗位管理要求;

　　(三)聘期为一年，符合要求的，适合学院发展的，予以续聘。合同期内有因上学、考取企事业单位、入伍等原因主动离职的，应提前一个月提出申请。有以下情形者，学院有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：

　　1.本人自愿离职;

　　2.经考核不合格人员;

　　3.违反国家及学院相关规定的。

　　(四)咨询电话：0854-5412918，监督电话：0854-5410318。

　　附件：

　　1.贵州护理职业技术学院2022年科研助理岗位要求一览表2.贵州护理职业技术学院2022年选聘科研助理报名表

　　贵州护理职业技术学院

　　2022年8月25日

　　原文标题：贵州护理职业技术学院2022年科研助理选聘公告

　　文章来源：https://www.gznvc.com/info/1042/4228.htm