2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州生态环境系统人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到黔西南州生态环境局各分局下属事业单位工作。根据《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)要求，经研究，全州生态环境系统面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才4名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。
一、组织领导
本次人才引进工作在黔西南州生态环境局党委领导下组织实施，成立人才引进工作领导小组，下设办公室在州生态环境局人事科，具体负责统筹推进人才引进各阶段工作。
本次人才引进的疫情防控工作由黔西南州生态环境局疫情防控工作领导小组办公室负责统筹实施，防控措施及要求详见疫情防控工作方案及个人防疫情况申报表(附件3、4)。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境局引进高层次、急需紧缺人才4名。职位具体详见：《第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境局引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
截止2022年5月20日通过贵州人才博览会网站投简历报名且经资格审查合格的人员，名单详见(附件2)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心，服从组织安排;
3.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强，综合表现比较突出;
4.年龄在18周岁以上(2004年5月7日及以前出生)、35周岁以下(1987年5月7日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至40周岁(1982年5月7日及以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查询具体职位相关要求及资格条件;
7.具备报名职位所需的其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2022年5月7日)，或未办理任何手续离岗的人员;
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾因犯罪受过刑事处罚、受到过党纪、政纪等处分的;曾被开除公职或被辞退的人员;
4.定向到具体行业或单位的毕业生;
5.在各级公务员或事业单位招考(聘)中，被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;
6.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
8.违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
9.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信记录等情形人员;
10.正在被列为失信联合惩戒对象的;
11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
12.其它原因不宜引进的人员。
五、资格审查
(一)资格审查。由州生态环境局引才工作领导小组办公室对报考人员投递的报名材料初步进行审查，核实是否符合报考职位所需资格条件，经审查符合报考职位所需资格条件的，纳为资格审查合格人员，报州人力资源社会保障局进行备案。针对国外相关专业与发布专业不一致的，由州生态环境局研究确定，相近或接近即可。
(二)岗位确认。鉴于部分考生一人多处投递简历到我局公布职位的情形，为统一做好线下测试，针对多处投递简历的考生，采取岗位确认的方式，1人只能在本人通过资格初审的岗位中，最终选取1个岗位进行确认。岗位确认时间截至6月23日下午17:00，过时不再受理。
六、线下测试
(一)测试形式
测试采用线上初评和线下面试相结合形式进行，由黔西南州生态环境局党委负责组织实施，测试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，并在州纪委监委第六纪检组的监督下进行。
(二)线上初评
1.测评内容：主要考察应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、仪表等。
2.测评时间：2022年6月26日上午10:00。
3.测评方式：考生通过“腾讯会议”PC客户端，按照考官设定的“会议号”和“密码”提前登入指定考室等候测试。每位考生测试时间应控制在10分钟以内，超过10分钟则强制停止。考官由7人组成，对考生进行现场评分。
4.成绩计算：总分为100分，合格分为60分。去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分，按“四舍五入法”保留不少于两位小数。根据初评成绩由高到低排序，按照职位计划招聘数1：3的比例进入下一个环节。
5.测试成绩在黔西南州政府网站-州生态环境局门户网站公布。
(三)线下面试
1.面试工作由州生态环境局引才领导小组办公室组织实施、统一组织命题，按结构化面试方式进行，面试总分100分。
2.面试时间：2022年7月2日下午15:00，应聘人员未按规定时间参加面试的，取消应聘资格。
3.面试地点：贵州省兴义市沙井街财富广场三楼黔西南州生态环境局。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加面试。
4.面试准考证领取及资格复审。领取时间:2022年7月1日下午15：00-17：30、2日上午9:00-11:30，考生本人携带本人有效身份证件、学历及学位证书或就业推荐表(均为原件)及近期1寸2张同底彩色免冠半身照片(用于制作面试准考证)，到黔西南州生态环境局人事科进行资格复审并领取面试准考证。
5.面试考官由7人组成，对面试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分，按“四舍五入法”保留不少于两位小数。根据面试成绩按引进职位由高到低排序，按1:1比例确定进入下一环节，面试成绩需达到60分及以上才能进入下一环节。
6.面试成绩在黔西南州政府网站-州生态环境局门户网站公布。
注：考生在面试期间须严格遵守贵州省疫情防控相关要求，按规定提前通过“贵州健康码”进行个人健康申报。外省考生自驾来返黔的，还须提前登记车辆信息;抵黔后要严格分级分类落实核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫要求;贵州健康码“灰码”人员和有本土疫情的低风险地区人员须分类落实“五天三检”措施。各考生须于面试前2天内扫描行程码、贵州健康码、密接码，将截图及核酸检测证明、个人防疫情况申报表扫描传邮箱：qxnzsthjjrsk@163.com，符合要求方能参加面试。
七、体检
根据考生面试成绩，从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检所在医院由黔西南州生态环境局指定须为三甲及以上医院，派员监督体检，体检费用由考生自理。体检不合格的取消进入下一环节资格，不参加体检的，视为考生自动放弃，由此产生的空缺，在取得有效面试成绩的人选中由高到低依次递补，无人递补视为引才计划减少或取消。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由州生态环境局党委统一安排。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，由此产生的空缺，在取得有效面试成绩，体检合格的人选中进行递补，无人递补视为引才计划减少或取消。
九、公示和聘用
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，黔西南州生态环境局党委会议确定拟引进人选，并公示7个工作日。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后办理聘用手续。属2022年应届毕业生的先签订就业协议，待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证、学位证后，提取个人档案审核后再办理聘用手续。应聘者必须于在2022年12月10日前取得相应的毕业证、学位证、档案等证件材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格正式聘用，试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
十、其他事项
(一)人才引进工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
(二)人才引进工作相关信息均在黔西南州人民政府门户网站-黔西南州生态环境局进行公布，我局不再另行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。
(三)本方案由黔西南州生态环境局人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜及突发事件应急由黔西南州生态环境局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话：0859-3225780
附件：1.第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境系统引进高层次、急需紧缺人才需求表
2.第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境系统引进高层次、急需紧缺人才资格审查合格人员名单
3.第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境系统引进高层次、急需紧缺人才考试疫情防控方案
4.第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境系统引进高层次、急需紧缺人才考生个人防疫情况申报表
黔西南州生态环境局
2022年6月20日
附件1：第十届中国贵州人才博览会黔西南州生态环境系统人才需求汇总表.xlsx
附件2：第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境系统初审合格人员花名册.xls
附件3：第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境系统公开引进高层次人才和急需紧缺人才考试疫情防控方案.doc
附件4：第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境系统公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下测试个人防疫情况申报表.xls
原文标题：2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202206/t20220620_75089714.html
（编辑：luxianyue）
