2022黔西南兴义市洒金中学人博会引进高层次人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智、优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次引才测评工作公平、公正、公开、有序进行,特制定本测评方案。
一、招聘职位及初审情况
(一)招聘职位
通过贵州人才博览会网站发布招聘职位信息如下:
职位:初中历史教师1名
岗位类型:专业技术岗位
学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:学科教学(历史)
其他要求:持初中以上历史教师资格证、毕业证和学位证(二)初审情况
截至2022年5月20日17:00,通过平台共收到13份简历,经初审并电话向应聘人员核实,共有3名应聘人员符合职位条件要求,进入测评环节。
二、成立测评工作领导小组
从学校党、政、工、团中选择部分人员成立测评工作领导小组,保证测评工作合规、有序进行。
三、测评方式
测评采用“授课(试讲)+面试”的方式进行,其中授课(试教)占综合成绩的70%,面试占综合成绩的30%。
四、测评时间及地点
测评时间:2022年6月16日9:00。
测评地点:兴义市洒金中学。
学校安排专人提前5天通知测评对象。
五、测评评审评委组成
各学科测评评委至少7名,从洒金中学党政工团领导、教研组长、备课组长、骨干教师以及集团总校兴义中学的教学名师中按学科抽取,共同负责线下测评工作,对有争议的应聘人员由领导小组商议后做出裁决。
六、测评原则
(一)坚持公平、公正、公开原则,公开选拔,平等竞争,择优录用。
(二)各评审专家要坚持标准,客观公正评分。
(三)应聘人员应严格遵守考试纪律,应试完毕后按规定及时离开试教、面试场地,不得与其他相关人员接触。
(四)学校根据试教、面试总成绩,确定学校拟聘用对象,经公示无异议后按程序上报市人社局办理相关手续。
(五)本次测评工作接受社会和上级部门监督。
七、测评内容
对应聘者进行测评前先进行资格审查,资格审查合格的才能进入测评环节。测评内容包括授课(试讲)和面试两个环节,每个环节100分。
(一)资格审查
再次审查应聘人员的二代有效居民身份证、毕业证、学位证和教师资格证原件。2022年应届毕业生还未取得毕业证、学位证或教师资格证的,审查学历证书电子注册备案表,并签订2022年8月31日前取得相应证书的承诺书。资格审查合格的才能进入测评环节。
(二)测评
1.授课(试讲)。授课(试讲)时间为40分钟,采取入班实际上课(根据疫情防控情况,可能会调整为“无生课堂”的方式)的方式。主要考察应聘者是否具备初中历史教师需具备的授课专业素养,授课(试讲)课题由教导处在测评工作领导小组的监督下确定并密封保存。
2.面试。面试时间为10分钟,采取结构化面试方式进行,结构化面试试题由测评工作领导小组组长在监督下确定并密封保存。面试时由应聘人员随机抽取1套作答。主要考察应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌、专业知识能力等,面试顺序现场抽签确定。
八、授课(试讲)课题的抽签要求
抽签时间:2022年6月16日上午9:00,授课(试讲)课题由测评工作领导小组确定。
抽签方式:随机抽取。具体要求由校务办公室单独通知到每位应聘人员。
九、测评程序
1.由学校校务办公室单独电话通知资格审查合格人员测评时间和相关要求。
2.授课(试讲)由教务处安排相应年级学生在学校直录播教室进行。
3.授课(试讲)或面试结束后到行政楼三楼会议室等待,不能离行政楼区域,应聘人员中餐可由学校食堂人员送到会议室。
4.面试结束后,测评小组按比例计算出考生成绩,计算人员签名确认,再经现场监督人员签字确认及所有考官审核签字,最后将核实过的成绩给应聘者本人签名确认。
5.测评成绩在我校公示栏内进行七个工作日公示,接受社会监督。
6.公示结束后,测评工作小组将相关材料上报兴义市教育局和兴义市人才交流服务中心。
7.按上级有关规定办理后续工作。
十、测评评审评委要求
1.评委对应聘名单、投课(试讲)课题、面试试题在测评前予以保密。
2.评委主要职责:公正评判、独立评分、严禁打人情分,严格遵守考试录用工作纪律和保密规定,未经批准,不得以任何形式泄露试题、测评要素等有关测评的信息。
十一、评分方法
测评成绩实行百分制,每位考生的测评成绩按下列方式计算:授课(试讲)和面试成绩根据(7人)评委的打分,去掉一个最高分和一个最低分、剩余分数相加除以有效考官数(5人)、得该环节分数(按“四舍五入法”保留两位小数),根据两个环节所占权重计算得到最终总成绩(按“四舍五入法”保留两位小数,其中授课占70%、面试占30%)。
十二、疫情防控要求
参加此次应聘的人员,需认真阅读《第十届贵州人才博览会线下疫情防控指南》,并做好疫情防控相关工作。
1.入校前14天内有港台地区、国外旅居史人员不能入校;新冠肺炎确诊病例、无症状感染者和密切接触者不能入校;测评期间有发热症状的人员原则上不再继续测评;在会议前14天内具有中高风险地区所在市(州)旅居史或行程码带星号人员,测评前须携落实“五天三检”防控政策的3次核酸检测及48小时内核酸检测阴性证明才可以参加。其余人员须持48小时内核酸检测阴性证明入校。
2.入校参加测评前按要求填报不少于14天活动轨迹,认真填报《应聘人员每日活动轨迹及健康监测台账》,入校时须向学校提交《个人健康情况申报表》手写纸质版一份。相关表册会单独发给应聘者。
十三、工作纪律及其他要求
1.参与测评工作的所有人员须认真履行职责,严格遵守保密
纪律和工作纪律,自觉接受监督,确保面试结果的公平性和公正性。
2.凡与考生有亲属关系或其他原因需要回避的,须按相关规定实行回避。
3.禁止参与测评的人员与考场外任何人员单独见面和交谈。授课(试讲)及面试期间须单独评分,任何人不得有任何影响考
生测评结果的言行。
4.非参与测评的人员不得以任何理由单独进入授课(试讲)及面试教室和准备室,如有工作需要,须经主考官批准。
5.应聘人员的手机等通信工具关机后上交学校统一保管,不得带入授课(试讲)、面试教室和准备室,不得以任何方式与外界联系,否则按违纪处理。
6.凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制和外传,由办公室统一收集保管。
咨询电话:0859-3296678(兴义市洒金中学)
兴义市洒金中学
2022年6月9日
原文标题：第十届中国贵州人才博览会兴义市洒金中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
文章来源：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202206/t20220610_74731101.html
（编辑：huqiao01）
