2022黔西南州中共兴义委政法委员会人才博览会引进人才测评方案
为开展好兴义市委政法委2022年“第十届贵州人才博览会”引进高层次人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,现结合实际,特制定本方案。
一、工作原则
(一)公平、公正、择优;
(二)尊重知识、尊重人才;
(三)保密、回避、监督。
二、组织领导
人才引进工作在中共兴义市委政法委员会2022年人才引进面试工作领导小组领导下进行。
三、面试岗位及面试方式
本次面试岗位共计1个,共招聘1人,采用线下面试的方式进行。
通过线上的初步审核,筛选出符合单位要求的考生参加线下面试。面试结果采用现场统计,现场告知面试人的方式进行。
四、面试考官及工作人员的组成和职责
(一)面试考官工作小组
面试考官共5名,其中设1名主考官,4名副考官。
主要职责:根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况,公正评判,独立评分,严禁打人情分;严格遵守考试录用工作纪律和保密规定,未经批准,不得以任何形式泄露面试试题、测评要素等有关面试信息。考官名单面试前予以保密。
(二)面试出题组
主要职责:面试试题在面试前予以保密,封存保管,面试当天现场拆封。
(三)面试出题后勤保障组
主要职责:负责安排酒店作为出题地点,并做好对出题员相关服务工作。负责监督出题全过程。负责摄像机、打印机、电脑、纸张、试卷密封袋等出题保障。
(四)面试考务工作小组
设计分员、计时员和引领员等工作人员。
主要职责:按照相关规定做好监督、计时、核分、引领、考生体温测量、消毒等有关联络、协调工作,按面试操作规程实施面试工作。
(五)后勤保障工作小组
主要职责:负责做好疫情防控、面试考场、候考室、候分室等后勤保障。
五、资格复审
复审方式:考生填写附件1《中共兴义市委政法委员会2022年引进高层次人才和急需急缺人才资格复审确认表》(一式两份),现场复审。
审查内容:毕业证、学位证(2022届毕业生持《毕业生就业推荐表》、《成绩册》,并加盖学校公章)、资格证、学历认证(针对往届生,学信网上打印)、第二代有效《居民身份证》,以上证件需提供原件和一份复印件。来参与面试的考生,由于受疫情影响,需持绿色贵州健康码、行程码和国务院密触码。同时在面试前填写附件2《个人防疫情况申报表》,于2022年6月16日前通过电子邮件发送至280787836@qq.com邮箱。
六、面试对象
面试人员为通过线上报名,符合专业招考条件,并经现场资格审查合格的硕士研究生。
七、面试考场设置
面试设置面试考场、候考室、候分室各一个。考场只提供给面试考官组、考场工作人员和应试人员;候考(分)室只提供给候考(分)室工作人员和应试人员。其他人员不得进入面试考场和候考(分)室。
1.主考官提问念完后,说“请思考回答”。面试人员回答完每一个提问后,均应说“回答完毕”。
2.每位面试人员时间为10分钟,从主考官念完考题,说“请思考回答”后开始计时,面试人员回答问题至结束还剩2分钟时,由计时员提示面试人员。
3.面试结束后,由引导员引领考生到候分室,已考者不得与未考者接触。
4.面试人员面试完毕后,经过本考场考官平衡,由每位考官对该名面试人员进行评分,并把所评分数填在《面试评分表》交记分员。
5.前一位应试人员面试结束后,后一位开始应试。同时记分员计算、复核前一位应试人员成绩。先复核每位考官所打的总分,然后去掉一个最高分、一个最低分,其余分数相取平均分,即为该应试人员面试得分(面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”方法处理)。
6.应试人员面试结束后,由引导员将前一位面试人员带入考场,由主考官宣布考生的成绩,考生听完成绩后,由引导员带离考区。
7.面试结束后,计分员、监督员按要求核对无误后将所有面试材料收齐,整理、装袋、密封。
八、面试时间及地点
1.面试时间
2021年6月17日上午9:00
面试考生须提前30分钟,到达面试地点凭有效居民身份证,佩戴口罩,进行体温测量、消毒后方可进入面试候考室,未佩戴口罩、不配合进行体温测量、消毒以及超过规定时间未到者视为自动放弃应试资格。
2.面试地点
兴义市委政法委四楼会议室
九、成绩计算
面试成绩按100分计算,去掉一个最高分,去掉一个最低分,“四舍五入法”保留小数点后两位数字,报考职位按成绩从高分到低分按1:1的比例确定人选进入下一环节。
十、录取公布
所有考生面试结束后,计分员将面试成绩汇总到考生面试成绩统计表交由核分员核对,再由核分员交由人才引进面试工作领导小组审核,审核无误后在兴义市委政法委一楼公布栏及兴义市委政法委微信公众号进行面试成绩公示,公示期为七个工作日。
十一、疫情防控
1.参与面试人员严格遵守贵州省疫情防控相关规定,并按要求做好疫情防控措施和有关准备。
2.14天内有港台地区、国外旅居史人员不能参与面试工作及面试;新冠肺炎确诊病例、无症状感染者和密切接触者不能参与面试工作及面试;面试期间有发热症状的人员原则上不再继续参与面试工作及面试;从上海市返黔人员,目前不能参与面试工作及面试,后继根据上海市疫情发展情况实时调整。在面试前14天内具有中高风险地区所在市(州)旅居史或行程码带星号人员,面试前须携落实“五天三检”防控政策的3次核酸检测及会前48小时核酸检测阴性证明可以参与面试工作及面试。其余人员须持48小时内核酸检测阴性证明参与面试工作及面试。省外来返黔人员在出行前,须提前通过“贵州健康码”进行个人健康申报。
3.所有参与面试工作及面试人员在报到前,须完成“三史”,即旅居史、接触史及发热史的申报,填写个人防疫情况申报表(附件2)。
十二、纪律要求
1.参加此次面试工作的考官及所有工作人员如与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避。
2.整个面试工作接受纪检监察和社会各界的监督。凡违反相关规定的,将追究有关人员的责任。
3.考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具,否则作为违纪处理,并取消面试资格。
4.参加面试的考生应平等竞争,服从评判,服从组织领导,发现问题应按程序反映,不得妨碍面试工作正常进行。
5.面试结束前的活动,必须集中统一,确保面试工作的安全保密。如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定严肃处理。
6.对违反规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试资格,取消聘用等处理;构成犯罪的,依法追究责任。
7.未尽事宜,由中共兴义市委政法委员会2022年人才引进面试工作领导小组负责解释。
咨询电话:0859-3223553(市委政法委综合股)
受理监督单位:市纪委市监委派驻第十一纪检监察组
监督举报电话:18508596819
附件:
1.中共兴义市委政法委员会2022年引进高层次、急需急缺人才现场资格复审确认表;
2.个人防疫情况申报表。
附件1 :中共兴义市委政法委员会2022年引进高层次、急需急缺人才资格复审确认表.xlsx
附件2:个人防疫情况申报表.docx
中共兴义市委政法委员会
2022年6月6日
原文标题：第十届贵州人才博览会黔西南州中共兴义市委政法委员会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
文章来源：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202206/t20220606_74626461.html
（编辑：huqiao01）
