2017黔西南州文体广电新闻出版局引进人才招聘方案(3)

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(三)数字媒体技术、编辑出版复试流程

1、考前由领导小组临时确定出题小组人员及主考官、考官，纪检监察人员全程陪同出题小组拟写试题及考标。复试考官由7人组成。

2、参考者提前半小时到达候考室，候考室工作人员审验考生证件，确认考生身份后，收缴通讯工具，抽取考试顺序号，考生在候考室待考。

3、联络员按抽签顺序号引领考生入场;主考官按照面试题所列问题逐一提问，时间为20分钟;计时员计时;各考官根据考生答题情况进行打分(评委评分保留至小数点后2位)。

4、计分员复核考官评分并计算应试者的复试成绩，复试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分，按“四舍五入法”保留两位小数。核分员复核面试成绩签字后交主考官，并经主考官签字确认;前三名由考官小组进行综合评分后打分，并将成绩通知参考者。

5、考场设联络员1-2名。记分员1名，复核1名，监督员1名(负责考官与计分人员的联络),现场技术人员2名;候考室设联络员工作人员1。记分员、监督员、候考室工作人员、联络员按各职责履行工作。

考场监督员由纪检、监察部门人员担任。

6、复试成绩在黔西南广播电视台网站(网址：www.qxntv.com)公示7天。

六、体检

参加体检的人员，根据应聘人员考试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。体检不合格顺延第2名进入体检。

体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由体检人员自理。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，由招聘领导小组组织考察。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

5、截止到2017年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书、档案等材料的人员。

八、公示和聘用

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在黔西南广播电视台网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。

九、纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

咨询电话：0859-8701897(黔西南广播电视台人事教育科)

监督电话：0859-8708698(黔西南州文体广电新闻出版局监察室)0859-3117685(黔西南广播电视台监察室)

附件1：资格审查合格人员名单

中共黔西南州文体广电新闻出版局党组

2017年4月25日

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