2016义龙新区区直单位招100人简章

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根据义龙新区经济发展和社会事务管理需求，拟面向社会公开招聘劳动合同制雇员100名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、笔试、体检、考察、签订劳动合同等程序进行。

二、招聘计划

义龙新区2016年区直单位招聘劳动合同制雇员100名，详见《义龙新区2016年区直单位招聘劳动合同制雇员职位一览表》(附件一)，以下简称(招聘职位表)。

三、招聘对象

具有国家承认学历的全日制本科及以上毕业生(2016届毕业生不含委培生、定向生)。

四、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

(二)年龄在18周岁以上(1997年12月31日及以前出生)、40周岁以下(1975年12月31日及以后出生);

(三)身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

(四)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

(五)符合报考职位所需要的其他资格条件。

凡有下列情况之一的不得报考：

(一)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

(二)现役军人、在读的非应届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(四)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

(五)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

(六)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(七)违反国家计划生育政策的人员;

(八)司法机关正在立案查处的人员;

(九)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名及资格审查

(一)报名时间：2016年12月7日至2016年12月9日。

(二)报名方式：报名采用现场报名的方式进行，报名考生可先查询义龙试验区门户网站了解相关详细信息(网址http://www.ylxq.com.cn)。每名报考者只能报考一个职位，如有同时填报两个或两个以上职位的，则取消该考生的考试资格。

(三)报名地点：义龙新区人力资源和社会保障局(黔西南州义龙试验区顶效镇开发东路39号)。

(四)报名需提交材料：

1.毕业证书(学位证书)。原件和复印件各1份。

2.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份;

3.已婚人员提供户籍所在地乡镇(街道)计生部门出具未违反计划生育证明;

4.义龙新区2016年区直单位招聘劳动合同制雇员报名表(以下简称报名表);

5.近期免冠白底一寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上);

6.国家机关事业单位在职人员须提供现工作单位所在组织人事部门出具的同意报考证明。

7.需要工作经历的需由工作单位出具相关工作证明，并加盖用人单位公章。

(五)报名要求

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试聘用资格。

报名人数与招聘岗位数比不足2:1的由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组研究确定减少或取消招聘计划。减少或取消的招聘岗位，由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组在征求考生意见的前提下，从其他岗位笔试成绩较好但未进入聘用范围的人员中择优调剂。

(六)资格审查

资格审查由报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的考生，取消报名资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行报考。在招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。对已办理正式录用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出解除聘用处理。

六、笔试

笔试时间、地点及相关事项另行通知。

七、确定拟招聘人员

考生笔试总成绩按百分制计算。同一职位由分数从高到底来进行确定聘用人员。

八、体检

体检由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。

体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙新区劳动合同制雇员招聘工作领导小组同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

体检费用由考生自理。体检时间由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组办公室另行通知。

九、考察

考察方式及内容更具实际情况安排。

十、聘用、雇员劳动合同的签订和待遇

(一)聘用及雇员劳动合同的签订

通过笔试、体检、考察等环节的考生，在义龙试验区门户网站公布聘用雇员名单。新聘用到义龙新区区直单位的劳动合同制雇员执行三个月的试用期，试用期满后由招聘单位根据劳动法和劳动合同制雇员的工作表现办理聘用手续，并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和《义龙新区雇员管理办法(试行)》进行签订和管理。

(二)待遇

初聘用的劳动合同制人员薪金待遇为基础工资2000月/元，绩效工资200元/月。学历津贴：博士1000/月;硕士研究生300/月;本科100/月。职称津贴：高级1000/月;中级300/月;初级100/月。具体薪酬待遇详见《义龙新区雇员管理办法(试行)》。

十一、纪律监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话：0859—3388035(义龙新区人力资源和社会保障局)

受理监督单位：义龙试验区纪工委 监察局

监督举报电话：0859—12388

0859—3388752

十一、本次招聘工作未尽事宜，由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组研究决定。

附件：

1.义龙新区2016年区直单位招聘劳动合同制雇员职位一览表

附件一：义龙新区2016年区直单位招聘劳动合同制人员职位一览表.xls

附件二：义龙新区2016年区直单位招聘劳动合同制雇员报名表.doc

附件三：义龙新区雇员管理办法(试行).docx

2016年11月30日义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组

考生查询《招聘简章》或相关信息，请登陆“黔西南州义龙试验区门户网站”(http://www.ylxq.com.cn/)。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在该网站上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

附件三

义龙新区雇员管理暂行办法

第一章总 则

第一条为进一步规范义龙新区雇员的管理，保障雇员的合法权益，提高工作效能和管理服务水平，根据国家相关法律法规，并结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于义龙新区聘用的雇员。

第三条雇员是为我区的机关、事业单位服务，并以劳动合同形式聘用，不占用机关事业单位编制，服务于机关、事业单位某项工作的人才。

第四条雇员坚持少而精的原则，既要保证质量，满足我区各个岗位工作的特殊需要，又要严格控制数量，降低聘用成本。

第二章 雇员级别和招聘条件

第五条 雇员须具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章;

(二)具有良好的品德和职业道德，愿意履行雇员职责与义务;

(三)符合拟聘用岗位所规定的资格条件和任职条件;

(四)年龄符合相应雇员级别的要求，身体健康。

(五)吃苦耐劳，愿意为新区建设服务。

第六条 雇员分为初级雇员、中级雇员和高级雇员。

(一)初级雇员是满足一般专业工作要求的专门人才，必须同时具备下列条件：

1、具有大学以上学历或中级以上专业技术资格;

2、年龄30周岁以下。

(二)中级雇员是满足较高专业性、技术性和管理性要求的专门人才，必须同时具备下列三个条件：

1、具有本科以上学历和学士以上学位或中级以上专业技术资格;

2、5年以上实际工作经历或聘用岗位要求的相关专业技能;

3、年龄40周岁以下，对紧缺专业的年龄可适当放宽。