兴仁县事业单位2015年招聘简章(2)

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　　六、加分政策及确认

　　对符合报考条件的下列报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

　　(一)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者，加2分;

　　(二)少数民族考生，加2分;

　　(三)兴仁县户籍的农村(父母双方均为农业户口)计划生育“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女，加5分。

　　符合上述加分条件的报考人员，报名时须同时提交以下证明材料：

　　(一)革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明。

　　(二)少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人二代有效《居民身份证》(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件及复印件各1份。

　　(三)兴仁县户籍的农村(父母双方均为农业户口)计划生育“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由县卫计局审核，在复印件上签字盖章确认。

　　申请加分的考生可自行下载并统一填写附件三：《兴仁县2015年公开招聘事业单位新增人员加分申请表》。报名时不提供加分申请表的，则视为放弃加分。经审核后符合加分条件的，在笔试前统一由招聘办面向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中给予加分。

　　七、考试

　　(一)考试形式和内容

　　1、非教育类：

　　考试形式：只进行笔试，实行闭卷考试。

　　笔试时间：2015年5月30日上午9:00—11:30

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试内容：《公共基础知识》，总分150分。

　　2、教育类：

　　考试形式：只进行笔试，实行闭卷考试。

　　笔试时间：2015年6月27日上午9:00—11:00

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试内容：所报考科目专业基础知识，总分100分。

　　考生必须持有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　(二)成绩计算

　　1、考生考试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，在兴仁县人民政府网上公示。

　　2、笔试成绩即为该考生的考试成绩，若该职位报名人数与招聘计划数未达到1：1比例的，考生的笔试成绩(含加分)须达到60分以上(含60分)方能进入下一环节。

　　3、如同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　八、考察

　　根据考试成绩从高分到低分按计划招聘职位数1：1比例确定考察对象，如遇同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时确定为考察对象。

　　考察工作在县招聘办的组织下，由用人单位考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由两人以上组成，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料，在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办公室。

　　在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

　　(一)截止到2015年5月1日前在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员、试用期人员(兴仁县户籍部队退役的兴仁县在职在编工勤人员、自收自支事业单位人员除外)。

　　(二)在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时提供不实信息或虚假证明材料的。

　　(三)正在被纪检监察、司法机关立案审查的。

　　(四)因违法违纪被公安机关处罚或在校期间有违法违纪行为，处分未解除的。

　　(五)曾被开除公职的人员。

　　(六)定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　(七)现役军人、在读的非应届毕业生。

　　(八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(九)隐瞒不能报考信息的。

　　(十)考试中弄虚作假、徇私舞弊的。

　　(十一)违反计划生育政策的。

　　(十二)应届毕业生在2015年8月31日前未取得毕业证的。

　　(十三)不符合招聘职位所需资格条件的。

　　(十四)经县招聘领导小组研究不能聘用其他情形的。

　　考察政审合格人员达不到招聘计划数或自动放弃考察政审资格的，从高分到低分依次递补考察政审对象。

　　九、体检

　　经考察政审合格的人员确定为体检对象。

　　(一)体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)体检由兴仁县招聘办公室统一指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　(三)体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由兴仁县招聘办公室组织到指定的县级以上医院进行复检。未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补体检人员。

　　十、聘用审批及待遇

　　(一) 经考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异义的，报州人力资源和社会保障局审批、备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

　　(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)新聘用人员试用期一年，试用期不合格的，取消聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调动或调整聘用岗位。

　　(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

　　十一、工作要求及告知事项

　　(一)纪律监督

　　1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　2、报名、考试工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

　　3、从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

　　4、工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

　　5、对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘哪项环节或程序，一经发现并查实，将立即取消其报考、聘用资格。

　　6、对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在兴仁县人民政府网上发布，请考生注意及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。

　　(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：0859-6210336(兴仁县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0859—6212252(兴仁县监察局)

　　附件：

　　1、《兴仁县2015年公开招聘事业单位新增人员职位一览表》

　　2、《兴仁县2015年公开招聘事业单位新增人员报名表》

　　3、《兴仁县2015年公开招聘事业单位新增人员加分申请表》

　　4、《兴仁县2015年公开招聘事业单位新增人员计划生育审查表》

　　兴仁县2015年公开招聘事业单位

　　新增人员领导小组办公室

　　2015年4月29日

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