2020年六枝特区公安局招聘173名警务辅助人员简章(4)

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　　体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察事宜由六枝特区公安另行通知。

　　在考察中发现下列情况之一的报考人员，考察不合格，取消该报考人员进入下一环节资格，该岗位空缺计划不再递补。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　3.受过刑事处罚或治安管理处罚、被列为失信惩戒对象的;

　　4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5.本人家庭成员或近亲属被判处死刑的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员;

　　9.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　10.不符合招聘岗位资格条件要求的人员;

　　11.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员;

　　12.其他法律法规规定不能从事警务辅助人员的。

　　十一、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由六枝特区公安局进行为期5日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。

　　公示结果不影响聘用的，根据有关规定，组织对拟招聘人员进行为期6个月的岗前试用，试用期领取基本工资。试用期内，组织拟招聘人员不少于7天的岗前培训。

　　拟招聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　(二)合同签订

　　公示期满，无异议的，由招聘领导小组办公室组织聘用人员办理聘用手续，按照相关法律法规与六枝特区公安局签订《劳动合同》。有关劳动合同的履行、变更、解除和终止等，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

　　十二、待遇保障

　　1.拟聘用的警务辅助人员由六枝特区公安局按照报考的岗位根据工作需要统一安排工作岗位。

　　2.聘用的警务辅助人员实行劳动编外合同制管理，由六枝特区公安局负责实施考核;劳动合同3年一签，试用期6个月，试用期满考核不合格的取消录用资格，在聘期内当年年度考核不合格的予以解聘。聘期满3年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的续签合同。

　　3.劳动报酬：试用期领取基本工资。试用期满考核合格后执行基本工资+层级工资+绩效工资。警务辅助人员工资按照《六枝特区公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法(试行)》规定执行，根据警务辅助人员层级、绩效考核、纪律惩处等情况按月发放。

　　(1) 基本工资：2000元/月(含个人承担的社会保险部分)。

　　(2)层级工资：试用期考核合格后根据《六枝特区公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法(试行)》规定定级执行相应标准。

　　(3)绩效工资：以月均500元为基础标准，根据工作实绩和贡献实行上浮或下调。绩效工资主要体现工作成效和实际贡献等因素，与考核结果挂钩。由各用人部门根据考核结果并结合实际情况确定具体发放金额。每月报警务辅助人员管理部门造册与工资一同发放。

　　警务辅助人员薪酬实行动态调整。在保证月薪不低于当地月最低工资标准的前提下，如遇当地月最低工资标准政策变化，将及时调整薪酬构成标准。

　　4.保险待遇：按照我市有关规定缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险、办理人身意外伤害保险。

　　5.不享受住房公积金、职业年金、特区目标考核奖等待遇。

　　十三、工作要求及注意事项

　　(一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　(二)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三) 因疫情防控工作需要，报考人员需佩戴口罩、在入口处出示本人身份证及健康码(绿码)或7天内核酸检测阴性证明、测量体温无异常(不超过37.3℃)后方可进入考点，同时保持安全排队距离;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参与本次招聘报名考试。

　　(四)本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区公安局研究确定。

　　(五)报考人员联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因报考人员联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由报考人员本人自行承担。

　　(六)报考人员所在单位出具的证明材料，必须真实有效，经办人亲笔签名。若弄虚作假，一经查实，后果自负。

　　(七)本次招聘工作相关信息均在六枝特区人民政府网、六枝警事微信公众号、六枝特区公安局官方微博进行发布，请报考人员时刻关注此次招聘工作相关信息。

　　报名、政策咨询电话：0858-5796815。

　　举报监督电话：0858-5796857。

　　附件1：六枝特区公安局2020年招聘警务辅助人员计划岗位一览表.xls

　　附件2：六枝特区公安局2020年招聘警务辅助人员报名表.doc

　　六枝特区公安局

　　2020年9月3日