2025-03-03 17:45:40 黔西南考试信息网 xingyi.huatu.com 文章来源:兴义市人民法院
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附件2:兴义市人民法院2025年公开招聘派遣人员报名表.doc
兴义市人民法院关于公开招聘派遣人员的公告
因工作需要,兴义市人民法院将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘派遣人员,现将报考等有关事项公告如下:
一、招聘岗位及待遇
(一)招聘岗位:兴义市人民法院11名派遣人员。招录职位详见《兴义市人民法院招聘派遣人员(含辅警)职位表》(附件1)。
(二)工资待遇:严格落实《兴义市人民法派遣人员管理办法(试行)》有关规定。
二、报名资格及条件
(一)报名人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策,遵守国家法律法规,品行端正,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力;
3.具有大专及以上学历;
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1990年2月至2007年2月期间出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.曾被开除公职的;
4.依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
6.其他不适宜担任法院工作人员情形的。
三、报名
(一)报名时间:2025年3月6日8时30分至17时30分,逾期不再接受报名。
(二)报名地点:兴义市人民法院执行大楼一楼。
(三)报名方式:采用线下报名方式,准备下列纸质版材料到报名地点进行审查。
1.《兴义市人民法院2025年公开招聘派遣人员报名表》(附件2);
2.本人身份证(提供原件核实,提交复印件);
3.毕业证、学位证或退伍证(提供原件核实,提交复印件);
4.加分印证材料复印件(法学专业学位证或毕业证、C类及以上法律职业资格证书);
5.所在单位同意报考证明;
本次招聘不设开考比例,不收取报名费,如需咨询,请在工作时间拨打电话0859-3660205。
(四)资格审查:兴义市人民法院政治部对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查,符合条件者,准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。
四、考试
(一)技能测试:现场计算机文字速录考试,综合应试人员打字的速度、完成率和正确率进行评分。(仅应聘书记员岗位的人员参加)
(二)体能测试:1.1000米跑;2.1分钟俯卧撑;3.4×10米往返跑;4.立定跳远。考核项目可根据当天实际情况进行调整。(仅应聘辅警岗位的人员参加)
(三)现场笔试:根据题目要求现场作答。(仅应聘综合办公室工作人员岗位的人员参加)
(四)面试:按照招聘岗位1:3比例,依据技能测试(体能测试、现场笔试)成绩+加分后,从高分到低分确定面试人选(如出现名次末位并列的,同时进入面试),面试采取结构化面试形式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。
(五)计分:总分100分,技能测试(体能测试、现场笔试)成绩+加分占60%,面试成绩占40%。
(六)加分:法学专业报考书记员岗位加2分,通过国家统一法律职业资格考试(原国家司法考试)并取得职业资格证书的加2分。加分均为折合分数前。
(七)考试时间及地点:待报名成功后考试时间和地点通过兴义市人民法院微信公众号公布,请各位报考人员时刻关注。
五、体检
根据总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定人员参加体检。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,按以下顺序依次确定体检人员:
1.打字技能测试、体能测试或现场笔试成绩高的;
2.学历层次高的;
3.书记员岗位专业为法律或法学专业的;
4.辅警岗位退伍军人优先;
5.综合办公室工作人员岗位有宣传工作经验者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》执行,体检费用由考生自理。因体检不合格的,在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等。考察不符合规定要求的,在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。
七、办理相关手续
考察合格人员,试用期1个月,期间按照试用期标准发放工资。试用期满经考核合格后签订劳务合同。在试用期内不服从工作安排、岗位调整,不符合岗位要求或试用期满考核不合格者,无条件解除劳务关系。
本公告及未尽事宜由兴义市人民法院负责解释。
联系地址:兴义市兴义大道旁
联系电话:0859-3660205
兴义市人民法院
2025年3月3日
附件2:兴义市人民法院2025年公开招聘派遣人员报名表.doc
原文标题:【招聘公告】兴义法院公开招聘11人,期待你的加入!
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/WIYtWd0dRpdqxG96HnvJ5g
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