您当前位置：公务员考试网 > 兴义人事考试 > 考试快讯 > 2021年贵阳市卫生健康投资集团有限公司公开招聘工作

2021年贵阳市卫生健康投资集团有限公司公开招聘工作人员公告(16人)

2021-06-11 13:39:11//gz.huatu.com/ 文章来源：贵阳人力资源网

【导读】华图贵州公务员考试网同步贵阳人力资源网发布：2021年贵阳市卫生健康投资集团有限公司公开招聘工作人员公告(16人),详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

　　贵阳市卫生健康投资集团有限公司(以下简称市卫健投集团)系市属国有独资企业，根据公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘各类优秀人才，为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市卫生健康投资集团有限公司公开招聘工作人员简章》。

　　一、公司简介

　　市卫健投集团前身为2015年8月成立的贵阳市医院管理(集团)有限公司，2019年优化重组为市卫健投集团，现有参控股公司7家，覆盖医疗、医药仓储配送及零售、医院后勤服务、康养等业务板块，2020年集团(资产总额32.03亿元，净资产约8.72亿元，实现营业收入27.46亿元。)“十四五”期间，集团将在市委、市政府的坚强领导下，以“四新”为总目标，以“四化”为总抓手，围绕“强省会”五年行动，紧扣主业主责，力求在医疗服务多元化、医药产销一体化、医养产业特色化上实现新突破，在推动全市卫生健康产业发展和健康贵阳建设中当好闯新路、开新局、抢新机、出新绩排头兵。贵州黔药汇产业投资有限公司系市卫健投集团出资组建全资子公司，经营范围涉及机构养老服务、中医养生保健服务、一二类医疗器械销售、药品生产及零售以及技术开发、服务、咨询、转让、推广，单位后勤管理服务，广告设计代理等。公司住所：贵州省贵阳市观山湖区龙滩坝路1号迈德国际A2栋6楼。

　　二、招聘原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开结果和公开监督制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与录用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　市卫健投集团计划招聘工作人员16人。具体招聘单位、岗位及要求详见《贵阳市卫生健康投资集团有限公司招聘工作人员岗位一览表》(以下简称“职位表”)。

　　四、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合本次公开招聘条件及招聘岗位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名。招聘对象、学历及专业详见“职位表”。

　　(二)基本条件

　　1.思想政治素质好，政治立场坚定，坚持党的基本路线，作风正派，事业心强，廉洁守法，有较强的组织观念和大局意识;

　　2.具备履行工作职责的专业素养、实践经验和工作业绩;

　　3.符合招聘岗位的任职资格条件要求;

　　4.机关事业单位人员报考我公司相关岗位需原单位出具同意报考证明。

　　5.以下范围人员不得参与报名：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　(2)有过犯罪记录并受到处罚、判刑、惩戒、行政拘留的;

　　(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　(4)受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

　　(5)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　(6)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(7)有吸毒史和酒驾记录的;

　　(8)国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按如下程序进行：

　　(一)招聘信息发布

　　招聘公告将在贵州人才信息网和贵州好工作等渠道发布，招聘报名时间为2021年6月8日— 2021年6月24日。

　　(二)报名

　　1.提交报名表：发送《贵阳市卫生健康投资集团有限公司应聘人员报名登记表》到指定联系邮箱，投递简历的报名邮件请统一按照“应聘部门+姓名+岗位”格式编辑邮件名称。每个人限报一个岗位，多报无效，不接受现场报名。

　　2.提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等证书扫描件)。报名不收取任何费用。

　　(三)资格审查

　　根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，我公司对符合条件的应聘者进行简历筛选，按照“好中选优”原则确认初步面试人员名单。面试有关事宜将进行短信通知。

　　(四)面试

　　面试分为初试、复试两个环节，具体时间另行通知(短信或邮件方式通知)。

　　初试主要对应聘者个人简历、工作经历和求职意向、专业知识等方面进行考察。面试满分100分，设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。各岗位分别按1:3比例确定入围复试人员。各岗位拟聘人数与实际参加面试人数比例低于1：2时，拟聘人数递减为实际参加面试人数的1/2(向下取整)，直至取消该岗位招聘。

　　复试主要对应聘者专业知识、综合能力、语言表达能力、应变能力等方面进行考察。

　　(五)体检

　　达成录用共识的应聘人员需进行体检并出具体检报告，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定的三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。

　　(六)考察

　　到相关单位对拟录用人选进行考察了解。

　　(七)公示与录用

　　根据面试、资格审查、体检结果、考察情况等确定拟录用人员名单，公示5个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响录用的人员，按程序办理试用手续。

　　六、其它事项

　　(一)应聘者进入面试、体检环节后，如放弃参加，应提前告知招聘方并出具书面说明发送到指定邮箱(gyweijiantou@163.com)。经公示录用后，因个人原因放弃录用机会的，三年内不得参加集团公司组织的任何招聘活动。

　　(二)在招聘过程中，应聘者在面试、体检、考察等任一环节被判定为不合格或未完成的，取消进入下一程序资格。

　　(三)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。

　　(四)参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被公司录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。