2020铜仁学院人才引进13人方案

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　　为进一步加强师资队伍建设，2020年我校拟面向社会公开引进硕士研究生急需紧缺人才13名。为确保人才引进工作顺利进行，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于印发<2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案>的通知》(铜人社发〔2020〕1号)等文件要求，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　成立铜仁学院2020年人才招聘工作领导小组，领导小组办公室设在铜仁学院人事处，具体负责今年人才引进的日常工作。

　　组 长：侯长林

　　副组长：王嘉福 代亮

　　成 员：组织部、人事处、各相关部门、二级学院主要负责人

　　领导小组办公室设在铜仁学院人事处，杨成光同志担任办公室主任，选派相关人员负责具体日常工作。

　　二、招聘原则和工作程序

　　招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、择优的原则，按照网上投递简历报名、现场资格审查、考试(面试)、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　招聘计划和职位要求详见附表-1。

　　四、报考条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行;

　　3.具有硕士研究生及以上学历学位，年龄原则上不超过45周岁;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.在意识形态、师德师风、道德品质等方面表现良好。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

　　2.报名时提供虚假证明和材料的;

　　3.不符合公开招聘有关条件要求的;

　　4.在读的在校生，现役军人,2020年不能毕业的;

　　5.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名方式

　　1.投递简历时间：2020年5月8日至6月8日24：00，不在此期间投递的简历和材料无效，视为报名不成功;

　　2.投递简历方式：应聘者需将拟应聘职位所需资料的扫描版、填写完整的报名表签字确认后(附件)发到铜仁学院人事处邮箱;邮箱地址为(E-mail：trxyrsc@126.com);

　　3.简历命名格式：职位代码+姓名+所学专业+联系电话;

　　4.投递所需资料：①报名表;②个人简历;③学历、学位证(2020年应届毕业生持就业推荐表);④有效居民身份证扫描件;⑤应聘职位所需的其他证明材料;⑥应聘辅导员岗位的还需提供中共党员证明;⑦国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等;⑧暂未取得毕业证或学位证的国(境)外报名人员须开具能够证明自身学历的相关证明;⑨在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件;⑩提交一寸近期同底免冠彩色照片电子版。

　　(二)报名要求

　　报考人员报名时必须认真填写《铜仁学院2020年招聘硕士研究生报名信息表》(见附表2，以下简称“报名表”)，如实填写本人有关信息，写明报考职位代码。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负;委托他人报名的，需出具委托书，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　1.现场资格审查;因疫情原因，时间及地点将在铜仁学院官网另行通知;

　　2.现场资格审查所需材料;①学历、学位(2020年应届毕业生持就业推荐表);②有效居民身份证;③应聘职位所需的其他证明材料;④应聘辅导员岗位的还需提供中共党员证明;⑤国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等;⑥暂未取得毕业证或学位证的国(境)外报名人员须开具能够证明自身学历的相关证明;⑦在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料;⑧提交一张一寸近期同底免冠彩色照片。

　　以上材料均需提供原件和复印件。因故不能现场确认的考生，可委托他人代为确认，但需提供注明有委托与被委托双方详细身份信息，且签字认可的委托函件，并附上双方身份证复印件。

　　经现场资格审查合格者，方可进入本次招聘的下一环节。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　六、考试

　　(一)具体方式

　　1.试教：教师岗位(职位代码02-06)，考试采取百分制;

　　2.结构化面试：辅导员岗位(职位代码07)、行政管理岗位(职位代码10-11)，考试采取百分制;

　　3.面试+实验操作：教辅人员岗位(职位代码08-09)，考试采取百分制，其中面试分数占比60%，实验操作占比40%;

　　(二)其他事项

　　1.本次招聘计划与报名人数不设开考比例;

　　2.考试时间地点：因疫情原因，考试时间、地点将在铜仁学院官网另行通知;

　　3.具体考试方案将在铜仁学院官网另行公布。

　　七、体检

　　考试合格的考生(面试成绩达60分以上)，根据考试成绩排序，按照招聘人员数1：1的比例进入体检。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院公开招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。主要侧重于现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　考察中发现有下列情形之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据(如个人档案、学历学位证书等);

　　4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

　　5.不符合招聘对象、报考条件要求的其他资格条件;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　8.违犯国家在意识形态、师德师风、道德品质等方面相关法律法规的。

　　9.其它经铜仁学院公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　九、聘用审批

　　(一)经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁学院官网和铜仁网进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用的，由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。

　　(三)聘用人员为事业编制人员，实行一年试用期。

　　十、招聘纪律

　　学校纪检监察部门参与本次招聘工作的监督、检查，招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十一、其他

　　本实施方案由铜仁学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁学院公开招聘工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0856-5230902(铜仁学院人事处)

　　邮 箱：trxyrsc@126.com(铜仁学院人事处邮箱)

　　监督电话：0856-5221721(铜仁学院纪检监察部门)

　　附件：

　　1.铜仁学院2020年硕士研究生招聘(引进)职位表;(点击下载)

　　2.铜仁学院2020年硕士研究生招聘信息统计表;(点击下载)

　　3.铜仁学院2020年硕士研究生招聘简历模板。(点击下载)

　　铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室

　　2020年5月7日