2019-12-09 09:19:10//gz.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2020年国考笔试成绩什么时候可查_云南?
2020年国家公务员考试笔试已经告一段落,那么笔试成绩什么时候可以查询呢?2020国考公告中所示,预计本次国考成绩查询时间为2020年1月,届时贵州华图将同步开通2020国家公务员考试成绩查询入口。
2020国考成绩查询入口:http://gz.huatu.com/zt/gkcjcx/
3.成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。
报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
想要在竞争激烈的国考中脱颖而出,就要尽早进行面试备考准备,下面提供面试备考技巧,希望对您有所帮助!
2020国考面试技巧:掌握三大方法 远离答题“伤痛”
“抓不住重点的你,总是眼睁睁看它溜走,抓不住重点的人那么多,为何我也是其中一个。为了答题孤军作战,早就吃够了答题的苦。答题失落的人到处都有,我也是其中一个。答题要越挫越勇,答题要肯定自我,每一个答题的人都得看透,考公就别怕伤痛!”这是诸多考生在准备面试考试的心声,既然有积极心态过着艰苦的答题日子,那也应该想想答不好题的你,问题到底出在哪儿呢?俗话说,方向不对,努力白费。小编就跟大家一起聊聊怎样才能答好题,让答题的伤痛离我们远远的。
首先,答好题抓重点审题是关键。
很多同学在答题时总是出现答题抓不住重点,出现偏题离题这样的情况,导致答非所问。究其原因在于没有听清题,甚至没有听懂题,不明白题目到底在问什么。这里将告诉大家如何听题审题。建议大家在考官读题时不要急着思考,而是考官读一句,自己心里默念一句。听完后,从后往前审题。审提问方式,确定答题方向,再往前走,审题干关键词,确定答题内容。掌握好听题方法后,大家也应明确好不同题型的听题侧重点。如计划组织题,在听题过程中重点把握活动类型,活动主题,活动对象及有无特殊要求;综合分析题听题中注意一些转折词,递进词,强调词后面跟的话题极大可能是讨论重点。
其次,答好题提升交流感是保障。
部分同学在答题时追求标准化和官方表达,因为积累语句不够而导致答题不流畅,卡顿现象严重。而并非是自己所感所想。为了追求官方官样丧失了答题时的自信流畅与真情实感。给考官感觉像机械化答题,为了答题而答题。则建议同学们答题时用“情”动人。如针对当下医患纠纷矛盾,许多医生被患者家属打死打伤,同学们答题时要情真意切的去为这样的现状而担忧。“在看到网上频繁曝出医患纠纷事故时,看到一件件白大褂上染满红色的鲜血时,我的心也跟着颤抖。到底是什么时候,救死扶伤的医生连自己生命安全都无法保障。”这种从自身出发谈感受,会瞬间让你从一堆机械化答题的考生中脱颖而出。某些题目还可设置场景,将考官带入自己的答题阶段。如对白色塑料袋卷土重来谈看法,可说“我想请各位考官回想一下,当我们去超市买生活用品,去菜市场买菜,去小商店买零食,只要你需要,工作人员都会拿塑料袋给您。种种生活中的状态都在像我们表明白色垃圾卷土重来,限塑令已经成为了一纸空谈。”这种答法会让考官不由自主地跟着你一起思考,进入你的答题状态,那分数自然也不会低了。
再次,答好题想出彩亮点是利器。
大多数同学在经过不断的练习后,有了相应的答题思路和框架。但同学们有没有发现同一道题,大家打下来内容上基本一致。要想真正上考场让自己脱颖而出的话,做好前面两点只是常规,拿出与其他同学不一样的内容才叫做亮点利器。怎么做呢?建议同学们在平时的练习中,多思考。拿到一道题,前十秒钟思考思路,后面20-30秒想亮点。从题目关键词出发,进行发散思考,从国家,社会层面考虑问题。最主要的是将题目出现的话题与考试省市的省情相挂钩。如谈到“精准扶贫”,大多数同学都会说要因地制宜,精确识别,精确帮扶,精确管理。倘若可以从贵州省情出发,如“正如我省贵阳市清镇职校城的建设,就是立足于贵州实际,针对贵州教育弱势板块,积极“拔穷根,让职业教育冲先,从而为实现精准脱贫,逃离贫困代际传递的恶性循环”。这会让考官觉得你不是答题的机器,并且真正关注社会热点,有思考有见解的去考虑问题。
最后,勤于练习。相信同学们在掌握方法以后通过不断的训练和思考,掌握自己独特的,个性化的答题方式在面试完美发挥。
2020国考面试辅导:无领导小组讨论面试如何“斗智斗勇”
部分招录单位面试中会采用无领导小组讨论的形式,这种形式相较于结构化来说,不确定因素更多、随机性更大、对抗性更强,要想在无领导小组讨论中脱颖而出,除了要有硬实力之外,还需要掌握一定的技巧,建议广大考生在参加无领导小组讨论室一定要掌握以下技巧:
一、计时
一场无领导小组讨论,考官一般都会规定好时间,但是又不会在过程中提醒时间,所以为了维持良好的讨论节奏,必须要有一个组员进行计时。计时的时候主要做好两个方面的工作,一方面是在讨论初期指定本次讨论的时间规划,明确好此次讨论涉及哪些问题,各问题讨论的时长分配。如果有机会的话,要将这样的时间规划向组员们提出来,以获得组员们的认可;另一方面是严格落实之前的规划,在讨论过程中,每快到了一个时间节点,就需要给组员们提醒下,让大家抓紧时间,每过了一个时间节点,需要再次给组员们提出来,让大家对时间心中有数。这样反复循环,真正把握好整个讨论的时间,做一个时间把控者。
二、聚焦
所谓聚焦是指在讨论过程中提出一个明确的问题来让大家讨论,把大家讨论的焦点集中在一块,避免讨论陷入混乱的局面。想要做到聚焦,一方面必须要非常明确此次讨论的思路是什么,要讨论哪些问题,另一方面是需要在讨论适时的时候将问题提出来,以让大家跟着讨论此问题。
三、调停
在无领导讨论的时候,由于大家观点不一致,经常出现场上发生冲突的情况,大家互不相让,导致讨论陷入混乱局面。在这样的情况下,必须要有人及时站出来维持好秩序,这样的行为叫作调停。调停常见的方式有两种,一种是将争论的问题暂时搁置,放在后面再来讨论,这样的方式简单操作,但是没有实质上解决问题,适用于在自己不太清楚如何解决争论问题的时候,一种是将争论的问题提出来,自己对该问题发表一定的看法,试图影响其他人接受自己的观点,从而制止纷争。
四、融合
无领导讨论中,由于话题都具有开放性,大家的看法难免出现不一致的情况,很多时候虽然大家的观点看似不一致,但是却可以融合在一块儿,此事就需要有人在场上将不同的观点融合在一块,形成一个大家都能接受的、相对较优的观点,这样的行为叫作融合。融合是无领导中必不可少的、有效解决矛盾和推进进程的行为。
总的来说,每一场无领导小组讨论都是一次斗智斗勇的过程,只有我们在具备硬实力的同时,适当运用技巧,才能在讨论中脱颖而出。
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