2019黔西南州中医院引进人才实施方案(第七届中国贵州人才博览会)

【导读】华图贵州公务员考试网同步黔西南人民政府发布：2019黔西南州中医院引进人才实施方案(第七届中国贵州人才博览会),详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

　　为进一步加强黔西南州中医院队伍建设，促进我院业务发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求，黔西南州中医院决定于2019年第七届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才20名，为确保引进人才工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州中医院人才引进工作领导小组，领导小组设办公室在医院人事科，具体负责人才引进工作相关事宜。

　　二、引进原则和工作程序

　　高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、专业能力测试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、引进高层次人才人数

　　黔西南州中医院2019年计划引进高层次人才20名，均为临床医师。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　在2019年4月26日前进行网上投简历和4月27日-28日到第七届中国贵州人才博览会现场报名应聘，经资格审核符合招聘条件的人员。

　　(二)人才引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3、具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生，年龄在18周岁以上(2001年4月以前出生)、45周岁以下(1973年4月以后出生)

　　4、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　5、具备报考职位所需的其它资格条件。

　　(三)下列人员不作为引进对象

　　1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

　　2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　4.正在被列为失信联合惩戒对象的;

　　5.定向到具体行业或单位的毕业生;

　　6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

　　7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　五、资格审查

　　资格审查对象为专业能力测试合格人员，资格审查的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等进行审核，经审查符合招录职位所需资格条件的人员，进入下一环节，经审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生，取消引进。

　　资格审查时间：2019年5月29日-30日

　　资格审查地点：黔西南州中医院5栋2楼人事科

　　六、《准考证》的发放

　　领取《准考证》时间：2019年5月29日-30日

　　领取《准考证》地点：黔西南州中医院5栋2楼人事科

　　如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。

　　七、专业能力测试

　　考试根据招聘计划数，对符合条件的应聘人员进行专业能力测试，测试通过面试的形式进行，专业能力测试工作由黔西南州中医院人才引进工作领导小组组织实施。专业能力测试总分100分，最低分数线为60分，专业能力测试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

　　专业能力测试时间：2019年5月31日上午9：00。

　　专业能力测试地点及注意事项：详见《准考证》

　　八、体检

　　体检按专业能力测试合格人员按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　十、聘用审批

　　经资格审查、专业能力测试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，州中医院党委会议研究确定拟引进人选，并在黔西南州中医院公示栏及医院微信公招、门户网站公示7个工作日。公示结束无异议的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

　　十一、其他

　　(一)本次高层次人才引进各项工作须在2019年8月30日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州中医院人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州中医院人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

　　咨询电话：0859-2280810

　　监督电话：0859-2280809

　　附件：黔西南州中医院2019年面向社会公开引进专业技术人员岗位一览表

　　黔西南州中医院

　　2019年5月22日