2019年普安县招聘茶产业、兔产业急需紧缺人才54名工作简章

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　　职位表下载>>>1.普安县2019年公开招聘茶产业、兔产业急需紧缺人才职位一览表

　　为贯彻落实党的十九大精神，攻克贫困堡垒，加大我县脱贫攻坚人才支持力度，着力解决茶产业、兔产业人才紧缺的状况，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《省人社厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘茶产业、兔产业急需紧缺人才54名，为确保公开招聘工作顺利实施，特制定本简章。

　　一、招聘原则及程序

　　坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作按照发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、体检、考察、公示、审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　2019年面向社会公开招聘茶产业、兔产业急需紧缺人才54名，具体招聘岗位及名额详见《普安县2019年公开招聘茶产业、兔产业急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象。

　　具有国家承认学历的全日制大专及以上符合职位要求的应往届毕业生,部分特殊职位学历放宽到中专。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　6.年龄在18周岁以上(2001年5月14日以前出生)、35周岁以下(1983年5月15日以后出生)，取得副高级以上职称者或硕士及以上高层次人才及部分特殊岗位，年龄可适当放宽到40周岁(1978年5月15日以后出生);

　　7.身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　8.具备报考职位所需的其他资格条件，具体详见附件《职位一览表》，报考所需专业参照《贵州省公务员招录考试专业参考目录(试行)》规定，严格按《职位一览表》上所需具体专业执行，毕业证书上的专业与所需专业须完全一致;

　　9.限制普安县户籍的职位，截止到2019年4月29日，应具有普安县户籍;

　　10.以下人员不得报考：

　　(1)截止到2019年5月14日普安县在职、在编公务员(选调生)，参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员(自收自支事业单位人员除外)、工勤人员;

　　(2)截止到2019年5月14日服务期未满、仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员;

　　(3)定向到具体行业或单位的毕业生;

　　(4)现役军人、在读的非应届毕业生;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(6)曾被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员;

　　(7)在各级公务员、事业单位招录、招聘中，被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员、事业单位期限内的人员;

　　(8)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分影响期未满或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员;

　　(9)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　(10)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　(11)违反国家计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

　　(12)司法机关正在立案查处的人员;

　　(13)正在被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(14)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。