普定县人民法院招聘书记员简章(2)

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(二)笔试

经现场资格审查符合应聘条件的人员参加统一计算机技能测试。计算机技能测试主要考察应聘者对office、WPS等软件操作和计算机应用熟练程度。计算机技能测试结束后，根据应聘人员的成绩由高到低按1:2的比例确定进入面试人员，不足1:2的按实际人数进入面试，计算机技能测试成绩末位并列的，同时进入面试。

计算机技能测试成绩和进入面试人员名单在普定县人民政府网、普定县人力社保网、普定县人民法院网站、微信和法院公开栏公布。

(三)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试内容：语言表达能力、综合素质等情况进行面试。

3.总成绩计算：总成绩按计算机技能测试成绩(按百分制折算)占50%，面试成绩(按百分制折算)占50%计算。计算机技能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，计算机技能测试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩、总成绩、参加体检人员名单在普定县人力社保网、普定县人民法院网站、微信和法院公开栏公布。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按总成绩顺序递补。体检费用 由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺岗位顺序递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.现役军人;

3.有违法犯罪记录的人员;

4.被开除公职的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公告

经计算机技能测试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在普定县人民法院网站、微信、微博和法院公开栏公告，公示期为3天(含周末和节假日)。

(七)办理聘用手续

公示结束，被聘用人员应在规定时间到普定县人民法院报到并签订聘用合同，合同报普定县人力资源和社会保障局备案。逾期不报到的，取消聘用资格，空缺岗位顺序递补。

本次招聘严禁弄虚作假，凡存在弄虚作假情况，一经查实，将报人事管理部门备案。举报监督电话0851-33508824。

本简章其他未尽事宜由普定县人民法院负责解释。

附件：《普定县人民法院公开招聘合同制书记员报名表》