册亨县2015年考调县城区学校教师简章

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　　为进一步促进我县教育事业科学发展，经县委、县政府领导同意，县考调领导小组研究决定拟考调85名教师到县城区学校任教。本次考调采取笔试、说课与考察相结合的办法进行，公开考调条件、公开考调程序、公开考试结果。

　　一、组织领导

　　成立册亨县公开考调县城区学校教师工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责相关考调工作。

　　二、考调原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行考调。

　　三、考调职位及人数

　　(一)高中(中职)教师44名：语文8名、数学7名、英语7名、物理2名、化学4名、生物1名、地理3名、历史3名、政治3名、音乐2名、美术2名、体育1名、计算机1名;

　　(二)初中教师24名：语文4名、数学4名、英语2名、化学2名、物理2名、地理2名、历史4名、音乐1名、体育2名、政治1名;

　　(三)小学教师17名：语文5名、数学8名、英语1名、美术2名、体育1名。

　　四、报考对象及条件

　　(一)报考对象

　　在本县乡镇任教满三年(截止2015年8月31日前)的在编在岗中小学教师，其中县城区学校(县民族中学、县第一高级中学、县中等职业技术学校、县第二中学、县第三中学、县实验小学、者楼中学、者楼镇中心小学、田坪小学、东风小学、金叶小学、高洛小学)的教师不能报考。

　　(二)报考条件

　　1.具有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、为人师表。

　　2.具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康。

　　3.报考教师须取得相应教师资格证。

　　4.报考高中及中职教师岗位须具有本科及以上学历且专业相符。

　　5.报考初中教师岗位应具备专科以上学历，专科须专业相符，专业不相符的本科生所报考学科须与教师资格证学科一致。

　　6.报考小学教师职位须具备专科及以上学历。

　　五、考调工作程序

　　(一)报名时间：2015年7 月 7日至 7月8日

　　上午：8：30——11：30

　　下午：2：30—— 5：30

　　(二)报名地点：县人才交流服务中心

　　报名时须持毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件，近期1寸免冠照片1张。由工作人员现场进行资格审查。

　　(三)报名费：每人 200 元。由县考调办负责收取。

　　(四)准考证发放

　　时间：2015年 7月10日下午2：30—5：00

　　地点：县人才交流服务中心。

　　(五)笔试

　　本次考试按1:2设置开考比例(实际报名资格审查合格人数达不到此比例，报领导小组研究调整比例或者取消该职位招考)。笔试为闭卷考试，由招考领导小组统一组织命题、制卷、评卷。

　　1.笔试内容：报考学科阶段(小学1-6年级，初中7-9年级，高中(中职)10-12年级)现行大纲及教材内容。

　　2.笔试时间：2015年7 月11日(上午9：00-11：30)。

　　3.笔试地点：以准考证通知为准。

　　4.成绩计算：按百分制计分，按60%计入总成绩。

　　5.按考调职位数1：2比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定参加说课人员。

　　(六)说课

　　1.评委：由县教育局牵头设立专家库，随机抽派。

　　2.说课内容：由县教育局组织命题和作出安排，并提前2小时通知参加说课的人员。

　　3.说课时间：2015年7 月 15日至 7月16 日。

　　4.说课地点：小学(县实验小学)，初中(者楼中学)，中职、高中(册亨县民族中学)。

　　5.成绩计算：按百分制计分，按40%计入总成绩。

　　(七)成绩公布

　　公示期为三天。公示期满后从高分到低分确定体检人选，对同一职位出现末位成绩并列的，由考调领导小组对考分并列人员进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定拟体检人选。

　　六、体检

　　时间：2015年7月18日上午8:00

　　地点：县医院

　　根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定体检对象进行体检，体检不合格的按总成绩依次从高分到低分进行递补体检，体检费用由考生自理。考生对体检结果有疑义的，在体检结果告知本人的当天内提出复查申请，超过时限的，不予受理。复查由县考调领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行复查，复查所需的一切费用由考生自理。

　　七、考察

　　时间：2015年 7 月25 日—8月10日

　　由县教育局牵头，与县人社局、县编办及有关单位组成考察组对体检合格的考调人员进行考察。

　　在考察中存在下列情况之一的，视为考察不合格，取消调动资格：

　　(一)近三年来出现严重违反师德师风，受党纪、政纪处分。

　　(二)违反中央、省、州、县相关规定和纪律的。

　　(三)一年累计旷工达3天以上，病假、事假累计达一个月以上的。

　　(四)年度考核不定等次或不合格的。

　　(五)其他不符合报考职位所需资格条件的。

　　八、拟调动人选公示

　　公示期3天。

　　九、择校及调动

　　考察合格的考调教师分学段、学科按照成绩由高到低依次选定学校。经考调领导小组办公室报县人事调配专题会议研究同意后，由县人力资源和社会保障局办理相关人事调动手续。考调人员试用期一年，试用期满，由用人单位进行考核，考核不合格的回原学校任教。

　　十、工资待遇

　　考调人员工资待遇按黔人通[2007]114号文件规定执行，考调人员在报名时本人作出书面承诺，愿意按照考入学校的现有岗位进行聘用。

　　十一、纪律要求

　　(一)考调工作中若出现违规违纪现象，一经查实，将严格按照有关规定严肃查处。

　　(二)考调工作人员要坚持原则，严守纪律，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　(三)报考人员必须遵守考风考纪、诚信报考，如有违反考试纪律，三年内不予考调。

　　十二、其他事项

　　(一)参加考调人员凭准考证和第二代居民身份证进入考场。

　　(二)参加考调的教师在考调期间必须保持通讯畅通，若因本人原因，导致不能接到相关通知的，后果自负。

　　(三)成绩公布、拟考调人员公示可在册亨县人民政府网站查询http://www.gzch.gov.cn。

　　(四)本次考调工作解释权归册亨县公开考调县城区学校教师工作领导小组;未尽事宜由县公开考调县城区教师工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0859--4212355(县人力资源和社会保障局)

　　0859—4211713(县教育局)

　　监督电话：0859--4216886(县监察局)

　　附见：

　　一、考调职位

　　二、考调报名表

　　册亨县公开考调县城区学校教师工作领导小组

　　二〇一五年六月三十日